+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяСбербанкМожет ли директор заверять свою трудовую книжку

Может ли директор заверять свою трудовую книжку

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Может ли директор заверять свою трудовую книжку

Эти функции на аутсорсинге. Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Вадим А V. Anast Гость 8 0 Или сотрудник может исполнять свои обязанности по трудовому договору и доп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Энциклопедия Внимание!

Кто заверяет копию трудовой книжки генерального директора

Энциклопедия Внимание! Перед оплатой юридических услуг и найме юриста - проверяйте наличие диплома! Как правильно заверить трудовую книжку в году Образец Последнее обновление: Это может быть оформление кредита в банке или различных субсидий в соответствующих органах. Но согласно положений Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права выдавать оригинал трудовой книжки сотруднику до момента увольнения последнего. Поэтому для предоставления по месту требования оформляется копия или выписка трудовой книжки.

Полезным будет сделать и хранить заверенную копию трудовой как страховку в случае утери и порчи оригинала трудовой. Это поможет доказать и восстановить оригинал. Не путайте копию и выписку из трудовой.

По факту, выписка — это тоже копию, но лишь частичная, отдельных страниц. Хотя выписка тоже может быть использована и востребована. Оформление копии Трудовая — это бланк строгой отчетности, который хранится в сейфе или другом важном месте в организации. Чтобы сделать копию, следует сначала получить оригинал. С запросом о выдаче на время оригинала трудовой можно обратиться: Директору Начальнику отдела кадров или специалисту по кадрам Порядок ваших действий: Обращаетесь к одному из вышеуказанных лиц Написать заявление на получение копии трудовой.

Составляется оно с соблюдением стандартных требований, в основной части документа указывается просьба выдать копию трудовой книжки и цель, для которой она требуется. При этом отсутствие уважительной причины для получения копии не является основанием для отказа в ее выдаче — работодатель обязан выдать документ в любом случае. Ждете получения копии. Работодателю на оформление этого документа дается 3 дня с момента подачи сотрудником заявления.

Пример образец заявления на выдачу копии трудовой книжки Скачать это пример В результате работник должен получить оформленный и заверенный документ. Обязанность по подготовке копии лежит на лице, которое отвечает на предприятии за кадровую деятельность и ведение трудовых книжек.

Этот порядок действий используется в том случае, если гражданин трудоустроен и его книжка хранится у работодателя. Однако если он является безработным, но ему требуется копия, изготавливает он ее самостоятельно. Когда вы сделаете ксерокопии всех страниц их можно заверить у руководителя по последнему месту работы. Если данное предприятие или организация были ликвидированы, то единственный вариант — обращаться к нотариусу.

Стоит учитывать, что у копии трудовой книжки установлен определенный срок действия. Срок действия копии книжки Копия, предоставленная работодателем руководителем, главным бухгалтером, кадровой службой предприятия действительна в течение одного месяца.

Документ, заверенный нотариально, не имеет ограниченного срока действия. В обоих случаях копия может использоваться только до того момента, пока в нее не будут внесены новые записи о работе. После этого документ становится недействительным и не может дальше использоваться.

Делаем копию правильно! Копия книжки может быть сделана в виде простых листов или же скреплена и прошита в соответствии со всеми требованиями делопроизводства. Как правило, решение о том, как будет выглядеть документ, может принимать сам работник. Рядом с ней должна быть дата, подпись ответственного лица и печать всего предприятия, бухгалтерии или отдела кадров. Копии снимаются со всех листов книжки, где есть записи, не исключая титульный лист и вкладыши в трудовую. Листы копии могут быть скреплены степлером или сшиты.

Страницы трудовой могут быть отксерокопированы или распечатаны. Единственное требование — высокое качество печати и нормальная читаемость документа. Если какие-то части дубликата будут неразборчивыми или стертыми, это может привести к его недействительности. Печать, проставленная на страницах копии, не должна размещаться на пустом поле документа — частично она должна охватывать подпись и заверительную надпись.

Нарушение этих пунктов приведет к тому, что копия будет считаться недействительной. Копия трудовой книжки, заверенная работодателем образец, пример Не всегда требуется полная копия трудовой книжки. Зачастую достаточно предоставить информацию, касающуюся отдельных периодов, входящих в трудовой стаж. Тогда сотрудник отдела кадров снимает копию только с первой страницы, содержащей личные данные, и со страниц, относящихся к требуемому периоду.

Не обязательно снимать копии на ксероксе. Можно набрать идентичный текст на компьютере. Этот способ предпочтительнее, если записи в книжку внесены неразборчивым почерком или невозможно сделать качественную ксерокопию.

Право заверять копии трудовых книжек имеет ограниченный круг сотрудников. Это, как правило, руководитель предприятия или начальник отдела кадров. На небольших фирмах при отсутствии отдела кадров заверить документ может главный бухгалтер. Если копия трудовой книжки требуется пенсионеру или неработающему на данный момент человеку, можно обратиться в отдел кадров по последнему месту работы, специалисты которого обязаны оформить документ надлежащим способом.

Можно заверить только последний лист скопированной трудовой книжки. Для этого все подготовленные листы необходимо сшить, а нитку вывести на последний лист и проклеить небольшим бланком, на котором указано количество заверяемых страниц и проставлена подпись уполномоченного лица. Оттиск печати должен располагаться на подписи, частично на бланке с информацией и на последнем листе трудовой книжки, к которому он клеится.

Оттиск печати должен быть расположен так, чтобы захватывать копию. Особо надо отметить, что ошибки в копиях неуместны. Также не допускаются исправления при написании формулировок. Документ, оформленный неправильно, у работника просто не примут, так как он будет считаться недействительным. Если ошибка была допущена, нужно сделать новую ксерокопию нужной страницы и заверить ее должным образом. Согласно ГОСТу, правила заверения будут зависеть от того, для какой цели человеку нужна копия трудовой книжки.

Прежде всего, сначала нужно сделать ксерокопии всех страниц, на которых имеются записи. Они должны иметь хорошее качество. Чтобы ксерокопия имела надлежащий внешний вид, ее страницы нужно прошить. Сложенные листы сшиваются по левому краю. Края ниток, с помощью которых они были прошиты, заклеиваются бумагой. На бумаге указывается дата сшивания, а затем ставится печать организации.

Печать должна частично затрагивать бумагу, а частично лист документа. Копия для банка особенности При рассмотрении заявки потенциального заемщика банки зачастую требуют предоставить копию трудовой книжки. Такая необходимость связана с желанием получить следующую информацию: место работы; стаж общий, непрерывный на текущем месте работы ; уровень платежеспособности и кредитоспособности; подтвердить официальное трудоустройство и наличие постоянного источника дохода.

Если кадровый специалист не знает, как оформить копию трудовой книжки для банка, ему необходимо изучить общие требования к такому документу, которые ничем не отличаются от типовых условий. Важные моменты: Если последняя запись расположена внизу страницы, обязательно нужно сделать копию и следующей за ней пустой страницы — это нужно, чтобы доказать, что сотрудник не был уволен или переведен на другую должность. Конкретные требования по форме копии лучше уточнить в банке.

Для некоторых допустимо делать на одном листе два разворота трудовой книжки, а в других учреждениях это может стать основанием для отказа. Обратите на них внимание, иначе вам могут отказать, например, в выдаче кредита.

Даже если она будет составлена в соответствии со всеми нормативными требованиями, в займе может быть отказано, если сотрудники банка сочтут документ несерьезным. При этом не принять правильно оформленную копию в банке не могут, но вот отказать в кредите банк имеет полное право.

Чтобы понять, как долго копия будет действительна в конкретном банке, нужно изучить условия предоставления пакета необходимых документов.

Требуется она в следующих случаях: для оформления ипотеки; для оформления крупного займа или кредитной карты с большим лимитом; для получения доступа к продуктам с господдержкой. В списке необходимых документов банки прописывают, сколько действует копия трудовой книжки для кредита или другого банковского продукта. Практика показывает, что действие этого документа длится месяц после его заверения у руководителя учреждения или кадрового специалиста.

Даже при оформлении ипотеки актуален такой временной промежуток. Ряд банков принимает копию трудовой только в течение 14 дней после ее оформления. Некоторые финансовые учреждения и вовсе устанавливают срок действия, равный 3—5 дням. Заверяем у нотариуса Копии документов, заверенные нотариально, всегда имеют преимущества перед другими дубликатами.

Такой способ, хоть он и является более затратным, предоставляет документу большую юридическую силу и, говоря о том, сколько действует, знайте, что она имеет практически неограниченный срок действия. Что касается трудовой книжки, то ее нотариально заверенная копия действительна до того момента, пока в документ не будут внесены изменения или он не утратит своей силы.

Стоимость заверения трудовой варьируется в зависимости от региона работы и расценок конкретного нотариуса. Для того чтобы заверить копию у нотариуса, потребуется минимальный пакет документов: паспорт; трудовая книжка; генеральная доверенность в некоторых случаях.

Кроме наличия этих документов, важным условием также является качество самой трудовой — она должна быть оформлена с соблюдением всех требований, не иметь повреждений или неправильных исправлений.

В случае недействительности трудовой нотариус имеет полное право отказать в оформлении ее копии, причем при необходимости отказ должен быть обоснован в письменном виде. В ней содержатся сведения о доходах, которые конкретный сотрудник получил за определенный период, а также сумма отчисленных налогов.

За получением этой справки необходимо обращаться в бухгалтерию предприятия-работодателя. Документ может быть выполнен в печатной форме или заполнен от руки — любая из этих форм по правилам допустима. Однако для банка лучше предоставить именно печатную версию — рукописный вариант выглядит несолидно и вряд ли вызовет доверие у банковских сотрудников. Еще одно обязательное требование для этой справки — наличие на ней подписи бухгалтера.

Если документ будет подписан другим сотрудником, который отвечает за финансы предприятия финансовым, генеральным директором, кассиром , это тоже может стать причиной для отказа в кредите. Копия трудовой может понадобиться во множестве жизненных ситуаций — для оформления некоторых документов, получения кредитов и выплат и т. При этом работник имеет право на ее получение вне зависимости от того, есть ли у него для этого серьезные основания.

Если он официально трудоустроен, то достаточно ее копии, заверенной кадровым специалистом. Регламент устанавливает, что такая бумага действительна в течение месяца после оформления. Если же копия перестала иметь законную силу, то копировать и заверять все страницы трудовой книжки вновь необязательно.

Кто заверяет копию ТК Ген. директору?

Сколько времени действует копия Зачем нужна копия трудовой книжки Сведения о работе могут понадобиться для предъявления в различные организации. Банки требуют трудовую книжку для подтверждения занятости при выдаче кредита, социальные службы — для постановки на учёт и назначения пособий, в суде она может понадобиться в качестве подтверждения факта работы в какой-либо организации. Раньше трудовая книжка требовалась и для получения загранпаспорта, теперь достаточно выписать сведения из неё в специальную анкету, а вот для оформления визы принести документ все же придётся. При этом оригинал должен храниться у работодателя, а для предоставления в различные организации будет достаточно заверенной копии. Кроме того, ксерокопия трудовой книжки пригодится при утере её оригинала для восстановления прежних записей.

Кто заверяет трудовую книжку директору (учредителю)?

Организуйте работу с возрастными сотрудниками: Сравнение старых и новых правил смотрите в таблице и на образцах. Новый ГОСТ — это рекомендованный стандарт. Применять его не обязательно. Также тот факт, что безопаснее заверять копии документов с учетом новых требований, подтверждает и судебная практика вопрос 2 Обзора судебной практики, утв.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Это на всех страницах, кроме последней.

Официальное трудоустройство работника сопровождается документальным оформлением: подписанием договора, изданием приказа, внесением отметок в личное дело и карточку работника. Также в обязательном порядке вносятся необходимые записи в трудовую книгу.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Итак, запись об увольнении внесена.

Может ли директор заверять свою трудовую книжку

.

.

Кто и как может заверить копию трудовой книжки

.

Может ли генеральный директор заверить свою трудовую книжку

.

Кто заверяет ему копию трудовой книжки, учредители или он сам? право заверять документы, в том числе и свою трудовую книжку. как заверить.

Кто имеет право заверить копию трудовой директора

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nialibyter1973

    Кто и как может заверить копию трудовой книжки — Оперсонале

  2. plugcessnited1986

    Кто имеет право заверить копию трудовой директора ★ Ваше право

  3. Владимир К.

    Поскольку работник и ответственный за ведение.

  4. Натали Т.

    Возможно ли вернуть деньги за товар если он покупался через карточку Мошенники воспользовались моей попискоской и фамилией как защитить себя в суде

  5. urdeppanchcat1988

    Кто заверяет ему копию трудовой книжки, учредители или он сам? право заверять документы, в том числе и свою трудовую книжку. как заверить.