+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяСбербанкОблагается ли дополнительная компенсация ндфл

Облагается ли дополнительная компенсация ндфл

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Облагается ли дополнительная компенсация ндфл

Трудовой кодекс разрешает увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата п. При этом ст. Это может быть как вакантная должность или работа, соответствующие квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях необходимо, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение численности или штата работников организации является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя п.

Дополнительная компенсация за досрочное увольнение при сокращении не облагается НДФЛ

Минфин РФ в своем письме от В ведомстве отмечают, что случаи выплаты выходных пособий, а также сохранения среднего месячного заработка на период трудоустойства определены статьей ТК РФ. При этом по нормам статьи ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении. Это допускается в случае ликвидации организации, сокращении численности или штата работников.

При этом работнику выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Указанная компенсация работнику не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от НДФЛ в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка шестикратный размер — для Крайнего Севера.

Такая дополнительная компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в полном объеме. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения - Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Темы: компенсация за досрочное увольнение , компенсации работникам , выплаты работникам , налоговый агент по ндфл , НДФЛ. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Подписаться Архив журнала Узнайте больше. Поддерживаете ли вы проведение налоговой амнистии для малого бизнеса? Да, поддерживаю. Надо освободить малый бизнес от накопившихся налоговых недоимок. Нет, я против списания налоговых долгов кому-либо.

Я считаю, что если списывать налоговые долги, то тогда сразу всем без исключения. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Допкомпенсация за досрочное увольнение не облагается НДФЛ и страховыми взносами

По правилам, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников компании, сотрудников нужно предупредить не менее чем за два месяца до увольнения ст. При этом с письменного согласия работника трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае увольняемому сотруднику положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому такая допкомпенсация освобождается от обложения НДФЛ без каких-либо ограничений. Интересно, что еще в прошлом году Минфин придерживался совершенно противоположной точки зрения.

Дополнительная компенсация при досрочном увольнении

Работники не платят НДФЛ с суммы дополнительной компенсации, которая выплачивается при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. Об этом заявил Минфин в письме от Минфин разрешил не начислять НДФЛ на компенсацию, выплачиваемую при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. Случаи выплаты выходных пособий, а также сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства определены статьей Трудового кодекса РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как легально не платить налог НДФЛ

Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами дополнительная компенсация при досрочном расторжении трудового договора? В соответствии со ст. Согласно пункту 3 статьи НК освобождаются от НДФЛ все виды установленных действующим законодательством компенсационных выплат в пределах норм , связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи НК не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством компенсационных выплат в пределах норм , связанных с увольнением работников, за исключением, в частности, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со статьей ТК в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , и не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме на основании пункта 3 статьи НК. Кроме того, она не подлежит обложению страховыми взносами на основании вышеупомянутого абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи НК в размере, установленном статьей ТК.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Трудности могут вызвать оплата НДФЛ при увольнении.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Минфин России ответил на вопрос, подлежит ли налогообложению предусмотренная ст.

Ндфл при компенсации при увольнении

Специалисты Минфина России изменили свою позицию по вопросу обложения НДФЛ дополнительной компенсации, выплачиваемой в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении письмо от Новый подход финансистов ФНС России письмом от Трудовые договоры с работниками расторгаются по инициативе работодателя в случае ликвидации организации п. О предстоящем расставании работодатель должен известить работников заблаговременно — не менее чем за два месяца до увольнения ч.

Минфин РФ в своем письме от В ведомстве отмечают, что случаи выплаты выходных пособий, а также сохранения среднего месячного заработка на период трудоустойства определены статьей ТК РФ.

Облагается ли налогом компенсация при сокращении

Трудовой кодекс Статья 77 Трудовой кодекс Статья 81 Трудовой кодекс Статья Трудовой кодекс Статья Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета Трудовой кодекс Статья Налоговый кодекс Статья Федерального закона от N ФЗНалоговый кодекс Статья Налоговый кодекс Статья Налоговый кодекс Статья Приказ Минфина России от N н Трудовой кодекс Статья Работодатель в установленном порядке уведомил работника об увольнении через два месяца в связи с сокращением штата работников организации. Для целей налогообложения прибыли применяется метод начисления. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в общем случае производится в день увольнения работника ч. Сумма дополнительной компенсации, выплачиваемой работнику в случае расторжения трудового договора с ним до истечения срока предупреждения об увольнении, признается расходом по обычным видам деятельности в отчетном периоде начисления компенсации независимо от времени фактической выплаты денежных средств п. До истечения двухмесячного срока с работником подписано соглашение о досрочном расторжении трудового договора, согласно которому работодатель выплачивает дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Дополнительная компенсация при досрочном увольнении не облагается НДФЛ

.

Главная ⚫ Акты ⚫ Ндфл при компенсации при увольнении Данные суммы облагаются налогами, в частности подлежат начислению НДФЛ. . дополнительная компенсация в размере среднего заработка.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлек Ф.

    Допкомпенсация за досрочное увольнение не облагается НДФЛ и страховыми взносами — tricolor-info.ru

  2. Вовик Ц.

    Согласно п. 3 ст. НК РФ не подлежат.

  3. hasssisima1979

    Повод для компенсации

  4. cyrnodinli1972

    Читайте ещё