+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяСбербанкКакие могут бытьвыплаты по страхованию

Какие могут бытьвыплаты по страхованию

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

При оформлении полисов в компаниях, клиентов информируют лишь о нескольких наиболее удобных вариантах внесения платежей, но стоит знать все способы, чтобы в нужный момент подобрать подходящий. В Ппф страхование жизни оплатить взнос можно несколькими вариантами, которые детально описаны в статье. Самый простой и быстрый способ подойдет держателям любым карточек международного формата. Кликнув на данное меню, клиент поступает на сервис оплаты, где требуется внести необходимые данные в платежку. Для того чтобы в ППФ Страхование жизни оплатить второй взнос банковской картой необходимо на сайте перейти в соответствующий раздел и заполнить требуемые параметры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Страховое возмещение может быть выплачено только после того, как будут установлены факт, причины, обстоятельства и размер ущерба от страхового случая, предусмотренного договором страхования, и составлен акт о страховом случае.

Вы спрашивали - мы отвечаем

Необходимо четко различать три вида компенсационных выплат работникам: суточные при командировках, суточные при разъездном характере работ и полевое довольствие.

Кроме того, могут быть выплаты надбавки, доплаты взамен суточных. Если в целях уплаты налога на прибыль отличия практически не имеют значения, то на применение льгот по ЕСН и особенно по НДФЛ они весьма существенно влияют. При этом до сих пор остаются неясности, которые налоговые органы трактуют не в пользу налогоплательщиков.

Это первый вопрос, который должен возникать у бухгалтера, ответственного за правильное налогообложение выплат работникам. Понятие командировки дано в ст. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Положение об особенностях направления работников в служебные командировки утверждено Постановлением Правительства РФ от В силу той же ст. Об этом неоднократно напоминали представители Минздравсоцразвития. О возмещении расходов таким работникам говорится в ст. Причем приведенный в ней перечень возмещаемых расходов практически совпадает с вышеприведенным перечнем расходов в командировке. Единственное отличие - вместе с суточными в перечне ст.

Оно выплачивается работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера. Поскольку данные работники упоминаются в ст. Важный момент: в командировку может быть отправлен любой работник предприятия, а вот перечень "разъездных" работ, профессий, должностей должен быть заранее установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Другой важный момент: порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя, в то время как порядок и размеры возмещения "разъездных" расходов допустимо также определять в трудовом договоре. К сведению. Специалисты Минздравсоцразвития России неоднократно разъясняли, что работа в полевых условиях не является служебной командировкой, поэтому суточные за время поездок к месту выполнения полевых работ и обратно не выплачиваются.

Первый определен ст. Такие компенсации не входят в систему оплаты труда. Именно к этому первому виду относятся суточные при командировках, суточные при разъездном характере работ и полевое довольствие. В отношении компенсаций первого вида предусмотрены нормирование и льготы по налогам.

Второй вид трудовых компенсаций определен ст. Такие компенсации не призваны возместить физическим лицам конкретные затраты, связанные с непосредственным выполнением трудовых обязанностей.

В целях налогообложения прибыли в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются, в частности, любые компенсационные начисления работникам, связанные с условиями труда, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами контрактами и или коллективными договорами ст. Именно компенсации второго вида упоминаются в ст.

На них, как на обычную заработную плату, начисляется ЕСН. В то же время в силу пп. Хотя в данной норме речь идет именно о командировочных расходах, в открытом их перечне вместе с суточными упоминается и полевое довольствие, не имеющее отношения к командировкам. Такое противоречие раньше объяснялось тем, что законодатель в целях налогообложения нормировал как суточные при командировках, так и полевое довольствие. С 1 января г. В связи с этим полагаем, что и полевое довольствие, и суточные при разъездном характере работ как трудовые компенсации первого вида правильнее учитывать также в составе прочих расходов не в составе расходов на оплату труда , но по другой статье - пп.

На самом деле, по какой статье будут учтены эти расходы, не столь принципиально. Главное, чтобы размер и порядок выплат были установлены в организации в соответствии со ст.

В целях налогообложения фактическую выплату можно будет учесть в размере, не превышающем установленный в организации лимит. Поскольку предприниматели согласно п. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, утвержден Постановлением Правительства РФ от Не облагаются страховыми взносами в ФСС РФ суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, и иные компенсации в том числе надбавки к компенсации взамен суточных , выплачиваемые им в пределах норм, установленных законодательством РФ, а также документально подтвержденные фактические расходы сверх норм по найму жилого помещения в связи со служебными командировками; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей п.

При этом под нормами следует понимать размеры командировочных расходов, определенные коллективным договором или локальным нормативным актом Письмо ФСС РФ от В аналогичном порядке, по нашему мнению, следует понимать и "нормы" по суточным выплатам взамен суточных при разъездном характере работ и по полевому довольствию.

Таким образом, суточные и полевое довольствие не должны облагаться взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в пределах размеров, установленных на предприятии. Если кому-то выдадут "персональные" суточные, превышающие установленный размер, то разницу следует облагать "несчастными" взносами. Теперь перейдем к зарплатным налогам: на доходы физических лиц и единому социальному.

В силу абз. Обратите внимание! Все, что сказано выше о ЕСН, автоматически распространяется на взносы по обязательному пенсионному страхованию.

Ведь объект обложения данными взносами и налоговая база определяются так же, как объект налогообложения и налоговая база по ЕСН п. В целях применения льготы по НДФЛ с г.

Так, для суточных за каждый день нахождения в командировке установлены нормы: для командировок на территории РФ - не более руб. Если коллективным договором или локальным актом организации будет установлена больший размер, то сумма превышения фактических суточных над нормой должна облагаться НДФЛ. При оплате налогоплательщиком расходов на командировки работников как внутри страны, так и за ее пределы не подлежат обложению ЕСН суточные по нормам, установленным в соответствии с законодательством РФ абз.

В отношении работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, утверждены Постановлением Правительства РФ от Указанные организации должны использовать именно эти нормы в целях исчисления ЕСН.

Все прочие организации в качестве норм должны применять размеры суточных, определенные в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Однако с последним утверждением налоговые органы и Минфин России согласны только в отношении суточных, выплачиваемых с начала г. В отношении суточных, выплачиваемых работнику при направлении его в командировку до 1 января г.

Напомним, что эта позиция Минфина идет вразрез со сложившейся арбитражной практикой, выраженной в п. Суды считали, что нормы Постановления N 93, предусмотренные исключительно в целях налогообложения прибыли, не могли применяться в целях уплаты ЕСН.

Отметим, что в настоящее время с 1 января г. В Письмах Минфина России от Специальная норма абз. А как мы выше упоминали, разъезд командировкой не является.

Таким образом, в отношении суточных, выплачиваемых согласно ст. Аналогичной позиции придерживаются и фискальные органы. Например, в Письме Минфина России от Если в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах или трудовом договоре установлено, что работа физических лиц по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками этих лиц, не облагаются НДФЛ и ЕСН на основании положений п.

Чаще всего работодатель возмещает работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, не в виде суточных за каждый фактический день разъездов, а в виде надбавки доплаты к заработной плате взамен суточных. Москве от По нашему мнению, для налогообложения не имеет особенного значения, каким способом возмещаются эти расходы работнику. Если надбавка согласно коллективному договору выплачивается "взамен суточных", размер надбавки имеет грамотное экономическое обоснование для каждого вида подвижных или разъездных работ и не привязан к размеру оклада или заработка работника, то такая надбавка должна признаваться компенсационной выплатой со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

Существуют отдельные арбитражные решения, подтверждающие нашу позицию, например Постановление ФАС Московского округа от Однако официальная позиция по поводу налогообложения надбавок за подвижной или разъездной характер работ, к сожалению, не в пользу налогоплательщиков. Фискальные органы считают, что надбавки к заработной плате работников за подвижной характер работы, установленные коллективным или трудовыми договорами, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст.

При этом ни Трудовой кодекс, ни иные нормативные правовые акты Российской Федерации не рассматривают оплату труда в части превышения тарифных ставок окладов в качестве компенсационной выплаты. Соответственно, п. С учетом определения компенсаций ст. Никаких норм полевого довольствия в целях налогообложения в настоящее время не установлено. По нашему мнению, сумма полевого довольствия в размере, установленном в коммерческой организации в коллективном договоре, в локальном акте, в трудовых договорах , не должна облагаться НДФЛ полностью при условии, что этот размер не зависит от занимаемой должности и получаемого должностного оклада и тем более не зависит от индивидуальных характеристик работника.

Например, если в коллективном договоре вашей организации установлено, что полевое довольствие за работу на базе экспедиции выплачивается в размере руб. Однако до 16 июля г. Фискальные органы опирались на Положение о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, утвержденное Постановлением Минтруда России от В соответствии с п.

Полевые условия - это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.

При этом были установлены коэффициенты кратности, различающиеся в зависимости от места для северных районов и остальной части РФ и от качества объекта работы работа на объектах полевых работ и работе на базах. По мнению Минфина России Письмо от Согласно ст. При этом фактический размер полевого довольствия, выплачиваемый работнику, может превышать нормы, установленные Положением N 56, и в соответствии со ст.

Сумма же превышения должна облагаться налогами. Отметим, что в данном Письме не поясняется, какие нормы суточных нужно использовать для применения в "нормах" п. Однако из существовавшей на тот момент позиции Минфина и налоговых органов можно предположить, что они подразумевали нормы суточных, применяемые в целях налогообложения прибыли см. А вот в Письме от Во-первых, с момента появления в ТК РФ ст. Во-вторых, в Письме от Однако для своего вывода фискальные органы учитывают только одно положение статьи.

Между тем там говорится, что любые нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ. То же самое о нормативных актах, принятых до введения ТК РФ, говорится в ст. В-третьих, выплату полевого довольствия в пределах размера, установленного на предприятии для всех работников независимо от занимаемой должности и получаемого должностного оклада, можно считать выплатой "в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ".

Напомним, что в нем суд пришел к следующим выводам.

Как выплачивается страховая сумма при смерти по страхованию жизни

Необходимо четко различать три вида компенсационных выплат работникам: суточные при командировках, суточные при разъездном характере работ и полевое довольствие. Кроме того, могут быть выплаты надбавки, доплаты взамен суточных. Если в целях уплаты налога на прибыль отличия практически не имеют значения, то на применение льгот по ЕСН и особенно по НДФЛ они весьма существенно влияют. При этом до сих пор остаются неясности, которые налоговые органы трактуют не в пользу налогоплательщиков. Это первый вопрос, который должен возникать у бухгалтера, ответственного за правильное налогообложение выплат работникам. Понятие командировки дано в ст.

ППФ Страхование жизни: личный кабинет страхователя, оплата страховых взносов, продукты компании

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату страховых взносов и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. При этом сотрудник должен подтвердить свое желание на удержания письменным заявлением.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каких случаях страховая компания отказывает в выплате страховой суммы?

КАСКО — это добровольное страхование автомобиля. Оно позволяет защитить владельца машины от больших денежных затрат. Страховыми случаями в зависимости от условий заключенного договора могут являться частичные повреждения, угон, полное уничтожение и так далее. Возможно, страхователи неправильно поняли условия договора, начали действовать самостоятельно из лучших побуждений — все это часто приводит к отрицательному результату. Почему же страховая компания может отказать в выплате?

И вот мы начали искать, кто бы нам помог сделать профессиональный скрипт, наших компетенций не хватало.

Почти каждая страховая компания удостаивается как положительных, так и негативных отзывов клиентов, обратившихся за выплатой. Как же объяснить, что одна и та же организация в сходных ситуациях ведёт себя по-разному? Скорость и качество обслуживания зависят не только от квалификации сотрудников отдела выплат, но и от поведения автовладельца. Многие собственники автомобилей считают, что после оплаты полиса страховая компания в любом случае обязана отремонтировать повреждённые детали.

Налог на «тунеядство» есть не только в Беларуси…

Страховая сумма — денежная сумма, в пределах которой страховщик в соответствии с условиями страхования обязан провести выплату при наступлении страхового случая. Страховая выплата — денежная сумма, которая выплачивается страховщиком в соответствии с условиями договора страхования при наступлении страхового случая. Страховые выплаты по договору страхования жизни осуществляются в размере страховой суммы ее части и или в виде регулярных, последовательных выплат обусловленных в договоре страхования сумм аннуитета. Размер страховой суммы и или размеры страховых выплат определяются по договоренности между страховщиком и страхователем во время заключения договора страхования или внесения изменений в договор страхования, или в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Для прочтения нужно: 3 мин. Страхование от несчастного случая обеспечивает материальную поддержку застрахованного, а также его семьи и близких в непредвиденных обстоятельствах.

Страховой рынок, взгляд изнутри. Видео интервью с «Страховой советник БРОКЕРС»

На прием к помощнику президента Всеволоду Янчевскому в Борисовский райисполком накануне крайнего срока уплаты сбора на финансирование государственных расходов пришло около полусотни человек. Арифметика несложная. Стало быть, в Борисовском районе, где насчитывается тысяч жителей, извещения получили никак не меньше восьми тысяч человек. Освобождение от уплаты сбора в связи с тяжелой жизненной ситуацией получили немногие борисовчане. Но заплатят ли остальные? На самом деле, в той или иной степени, в формировании бюджета участвуют все, кто приобретает в Беларуси подакцизные товары — алкогольные напитки и табачные изделия, да и все другие товары и услуги, в цену которых заложен налог на добавленную стоимость. Поэтому такой мотив, мягко говоря, спорный. Более логично было бы требовать участия именно в расходах на здравоохранение, но это возможно лишь там, где есть страховая медицина.

Как и от чего можно застраховать имущество

Купить систему Заказать демоверсию. Страховая сумма, страховая выплата, франшиза. Статья Федерального закона от Страховая сумма - денежная сумма, которая определена в порядке, установленном федеральным законом и или договором страхования при его заключении, и исходя из которой устанавливаются размер страховой премии страховых взносов и размер страховой выплаты при наступлении страхового случая. При осуществлении страхования имущества страховая сумма не может превышать его действительную стоимость страховую стоимость на момент заключения договора страхования.

Кроме того, могут быть выплаты (надбавки, доплаты) взамен в Фонд социального страхования РФ, утвержден Постановлением.

Как отразить в учете удержания из зарплаты по инициативе сотрудника

Вопрос: Работник, который не увольняется, просит выдать ему справку о зарплате для расчета пособий по установленной форме. Обязан ли работодатель выдать справку, если да, то в какие сроки? Ответ: Да, обязан, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения работника. Такая справка - документ, связанный с наличием трудовых отношений.

Страхование от несчастных случаев: делаем правильный выбор

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Страховой случай в 2019г , еду в свою страховую РЕСО.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gepalahos1972

    Страхова́я вы́плата — осуществление страховщиком выплаты страхового возмещения. Альтернативой страховой выплате может быть отказ страховщика в выплате. обстоятельств повреждения имущества или его гибели затруднено, сроки выплаты страхового возмещения могут быть увеличены.

  2. Ксю Ш.

    Порядок раздела нежилого помещения между собственниками Займ в натуральной форме проводки