+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяСбербанкДоплата за классное руководство в спб

Доплата за классное руководство в спб

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Доплата за классное руководство в спб

Читайте полный текст на сайте tass. Раньше за классное руков Беглов пообещал учителям надбавки за классное руководство Врио главы Санкт-Петербурга Александр Беглов принял участие в церемонии награждения победителей педагогического конкурса, он призвал петербургских педагогов активнее занимать должность классных руководителей, за которую предусмотрена надбавка к зарп Беглов поручил увеличить надбавки учителям за классное руководство Врио главы Санкт-Петербурга Александр Беглов поручил увеличить надбавки учителям за классное руководство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Челябинская область 31 Сибирский федеральный округ 32 Республика Алтай 26 Республика Тыва 30 Республика Хакасия 31 Алтайский край 23 Красноярский край 40 Иркутская область 36 Кемеровская область 31 Новосибирская область 32 Омская область 28 Томская область 36 Дальневосточный федеральный округ 46 Республика Бурятия 32 Республика Саха Якутия 62 Забайкальский край 33 Камчатский край 68 Приморский край 38 Хабаровский край 41 Амурская область 37 Магаданская область 70 Сахалинская область 71 Еврейская автономная область 36 Чукотский автономный округ 93 Изменения в законодательстве были нацелены на увеличение доходов преподавателей.

Учителя Петербурга с 1 сентября начнут получать надбавки за классное руководство

Учителям IV - X XI классов школ в том числе и при исправительно-трудовых учреждениях и преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц. Дополнительная оплата за классное руководство не производится: - в школах-интернатах всех типов за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися , санаторно-лесных, специальных школах с особыми условиями воспитания, вечерних сменных средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану в течение 28 учебных недель; заочных школах отделениях ; - в классах работающей молодежи, организованных при общеобразовательных школах; - в классах вечерних сменных средних общеобразовательных школ, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ; - на курсах и других учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации рабочих и других категорий работников.

Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе. В вечерних сменных средних общеобразовательных школах при наличии у учителя неполной учебной нагрузки или невозможности назначить классным руководителем другого учителя допускается доплата за классное руководство одному учителю за два класса. В тех случаях, когда в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, то есть имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс.

Учителям I - III классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц.

Если в I - III классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата за проверку тетрадей производится в том случае, когда он имеет учебную нагрузку в этих классах в объеме не менее 24 часов в неделю.

В малокомплектных школах учителям I - III классов доплата за проверку тетрадей производится на класс-комплект. Учителям I - III классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

Учителям IX - XI классов школ и школ-интернатов в том числе ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории , а также преподавателям педагогических в том числе заочных и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 10 рублей, математике - 8 рублей, иностранному языку и стенографии - 6 рублей в месяц.

Преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике конструированию в размере 6 рублей в месяц. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки. Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Очень интересно, как дело обстоит в других регионах с оплатой классного руководства. У нс за 25 чел в классе, если меньше, то соответственно уменьшают, если больше, то тоже руб.

Поэтому у нас пошла тенденция отказа от классного руководства вплоть до увольнения, но тк учителей дефицит и никто на пороге школы не стоит, чтобы устроиться на работу, администрация освобождает. Когда первый год работал просто предметником проблем не знал - вел уроки, сдавал отчет раз в четверть по успеваемости, и отчет по входному и итоговому контролю в нескольких классах. Акты обследования семей, летняя занятость учащихся, отчет о разрешении на прививки, отчет об успеваемости класса, отчет о воспитательной работе и другие отчеты У нас в школе в прошлом году надбавка за классное руководство составляла - если в классе от 25 учеников , если меньше 25 - то снижалась.

Рабочая группа по результатам месяца может уменьшить сумму по причине снижения качества обучения за четверть, наличии жалоб родителей и т. И у нас выделилась часть учителей, которым многие завидуют. Работа классного руководителя - добровольное рабство У нас классное руководство группой 25 человек ,не кураторство, оценивается руб в месяц так 4 года без изменений и доплат за лучшие показатели групп по образовательным учреждениям.

Надбавка за классное руководство зависит от количества детей. Какой оклад - базовый или должностной - берется за основу? Может ли руководство школы самостоятельно изменять проценты? По сути, произошла передача полномочий из федерального бюджета, так как большинство регионов посчитали необходимым взять на себя объем дополнительной нагрузки в виде доплат учителям, чтобы обеспечить более плавный переход к эффективному контракту.

Классные руководители могут рассчитывать на доплату Проблема доплат за классное руководство характерна не только для России. Всего полгода назад во Франции шли ожесточенные дебаты по поводу изменений закона об основной школе и гимназии, внесенные в парламентскую комиссию по культуре.

Высказывались мнения, что такую доплату не только нельзя отменять, а наоборот, необходимо поднять ее размер до минимальной заработной платы, установленной на государственном уровне. Разработчики изменений, прежде всего, ссылались на то, что по новой редакции указанного французского закона директор учебного заведения сам назначает зарплату своим сотрудникам в зависимости от их эффективности.

Таким образом, устанавливая оклад, руководитель вправе учесть все факторы, в том числе и выполнение функции классного руководителя. Для экономически развитых регионов такая статья расходов затруднений не вызывает, и они без труда продолжают повышать ее по сравнению с другими текущими выплатами.

Кроме того, в бухгалтерском учете необходимо отразить начисления страховых взносов и прочие стандартные для заработной платы проводки. На эти аргументы директор одного французского лицея ответил так: "Я не бухгалтер, я педагог. Дотационные регионы вынуждены вместо усредненной федеральной цифры в тысячу рублей применять дифференцированный подход, то есть при определении размера доплаты учитывать:— наполняемость класса;— фактическую численность учеников;— нагрузку на педагога.

Наполняемость классов должна определяться на установленное локальным нормативным актом конкретное число каждого месяца, например на 1-е, 5-е и т. Таким образом, в большинстве регионов поддержка учителей продолжена, и с первого января г. Лишь в некоторых регионах до сих пор продолжаются дебаты между профсоюзами и департаментами образования. Показатель наполняемости класса не более 25 учеников установлен в соответствии с:— п. По мнению отдельных руководителей, отмена доплаты за классное руководство не приводит к ухудшению ранее установленных условий оплаты труда работников.

В частности, доведение средней заработной платы педагога до средней заработной платы по экономике региона, согласно майским указам Президента РФ, как с данной выплатой, так и без нее, подлежит безусловному исполнению.

Прежде всего они ссылаются на то, что классное руководство — это работа, не входящая в круг должностных обязанностей учителя, и при уменьшении выплат за эту функцию велика вероятность того, что работник может отказаться от классного руководства. В итоге целое направление нацпроекта, финансируемое в течение 8 лет государством, по сути дела сводится на нет.

Количество и наполняемость классов общеобразовательного учреждения включая малокомплектное , расположенного в сельской местности, определяются исходя из потребностей населения п. Как правило, для сельских школ характерен показатель наполняемости 14 человек.

С большой долей вероятности можно предположить, что аргументы профсоюзов рано или поздно будут приняты во всех российских регионах, ведь передача полномочий по назначению доплат за классное руководство из центра в регионы произошла отнюдь не в негласном порядке, как заявляют некоторые региональные руководители.

Соответственно, если нагрузка на классного руководителя возрастает, то региональными муниципальными нормативными актами может быть предусмотрено увеличение доплаты за классное руководство. В целях единства бюджетной политики в регионах были приняты нормативные акты с учетом Указаний N 65н.

Отметим, что при расчете доплат за классное руководство в рамках национального проекта "Образование" ни о каком превышении до руб. Например, в Указаниях о порядке применения целевых статей классификации расходов бюджетов для составления областного бюджета начиная с бюджета на год, утвержденных Приказом Департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области от N , упомянута выплата "ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных учреждений".

На Белгородчине указанная выплата отражается по соответствующему направлению по целевой статье 02 2 "Подпрограмма "Развитие общего образования" государственной программы Белгородской области "Развитие образования Белгородской области на — годы". Наполняемость классов рассматривалась как условная норма для расчета объема субсидий субъектам РФ с учетом реально складывающейся наполняемости классов.

Дифференцированный подход к расчету Одно из условий доплаты за классное руководство даже в экономически развитых регионах — наполняемость класса не менее той, которая установлена для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями. Если же предъявлен листок нетрудоспособности, то доплата будет меньше.

При этом порядок, установленный на федеральном уровне, не исключал возможности принятия иного решения на уровне субъекта РФ. Если установлены основания для уменьшения доплаты, то в нормативном акте должен быть установлен и порядок расчета.

Также на увеличение размера доплаты за классное руководство влияют районные коэффициенты к заработной плате, установленные за работу:— в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;— высокогорных, пустынных, безводных и других районах местностях с тяжелыми климатическими условиями. Чаще всего региональные власти узаконивают уже сложившийся порядок, например установленный Письмом Минобразования России от N 17ю "О расчете размера вознаграждения за выполнение функций классного руководства в классах с пониженной наполняемостью".

Предположим, что учитель муниципального образовательного учреждения выполняет функции классного руководителя с плановой наполняемостью класса 24 человека. Размер доплаты за классное руководство будет рассчитываться следующим образом: руб.

Причем оснований для отказа работникам в выплате районных коэффициентов быть не может, так как отказ противоречит ст. В то же время не может быть и переработки по времени, затраченному на классное руководство и подлежащему оплате. Как правило, в расчетах используют свойства пропорций см.

Для наглядности установим допущение, что доплата за классное руководство составляет по-прежнему 1 тыс. Дело в том, что для выполнения функций классного руководителя действующим законодательством не установлено каких-либо норм времени работы в день неделю, месяц. Указанные мероприятия зависят от конкретных обстоятельств и мероприятий, связанных с воспитательной работой, и нормированию не подлежат.

Другой пример, когда "обратное" правило не работает, — классное руководство одновременно в двух классах и противоположное ему возложение обязанностей классного руководства на двух педагогических работников в одном классе. Размер доплаты за классное руководство в таких случаях определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе.

В то же время имеющаяся практика возложения функций по классному руководству в одном классе классе-комплекте на двух и более педагогических работников с целью разделения между ними вознаграждения за классное руководство не имеет правовых оснований и применяться не должна.

Таким образом, доплата за классное руководство является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете:— оплаты за период временной нетрудоспособности;— среднего заработка;— при начислении ежегодного основного и дополнительного отпуска;— компенсации за неиспользованный отпуск;— дополнительных отпусков в связи с обучением;— трудовых и прочих пенсий.

Локальные нормативные акты Порядок начисления вознаграждения должен регулировать соответствующий приказ по учреждению. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяют также:— в коллективном договоре;— положении об оплате труда другом локальном нормативном акте учреждения ;— трудовом договоре с работником. При регулировании в коллективном договоре вопросов, связанных с возложением на педагогических работников функций классного руководителя, нередко принимают за основу порядок распределения учебной нагрузки п.

С примерным положением о классном руководстве вы можете ознакомиться на нашем сайте коду подписчика. В некоторых регионах возникают проблемы с доплатами за классное руководство как по вине местных властей, так и из-за того, что федеральные средства на выплату денежного вознаграждения за классное руководство за ноябрь и декабрь г.

Наш журнал будет отслеживать ситуацию, и если она не изменится, то в скором времени может появиться судебная практика и мировые соглашения с профсоюзными организациями. При N Пунктом 3 Правил предусмотрено, что объем субсидии, предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется в пределах сумм из расчета рублей за классное руководство в классе наполняемостью 25 и более человек для городской местности и 14 и более человек для сельской местности, в классе с меньшей наполняемостью — с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

Расчетная формула для выплаты вознаграждения пропорционально численности обучающихся, представленная в письме Минобрнауки РФ от г. При этом если количество обучающихся класса в городской школе 25 и более человек, а в сельской — 14 и более человек, то указанная формула о пропорциональности не применяется. Если в классе менее 15 детей за проверку тетрадей и классное руководство оплата производится в половинном размере. Например, учитель русского языка и литературы в сельской местности ведет 23 часов нагрузки, является классным руководителем, ведет кабинет, имеет трое детей в возрасте 14 лет инвалид , 20 лет студент , 23 года.

Как начислять ему зарплату и удержать подоходный налог. Еще к этой зарплате надо добавить стимулирующие выплаты. Подоходный налог удерживается следующим образом: при удержании подоходного налога налогооблагаемая сумма уменьшается на детей.

С месяца, когда начисленная зарплата с начала года превысит тысяч рублей, подоходный налог удерживается без скидки на детей, то есть В нашем примере у педагога трое детей: старший — 23 года, второй — студент — 20 лет, третий — ребенок-инвалид — 14 лет. Иваново в форме круглого стола среди педагогов Ивановской области прошло обсуждение проблемы: как влияет современная система оплаты труда на деятельность классного руководителя?

Не порождает ли система конфликты в недрах педагогического коллектива? Всем остальным педагогическим работникам школ, ДОУ начисление зарплаты происходит примерно в такой форме. При обсуждении сразу обозначились две точки зрения — отношение к проблеме с позиции администрации ее в основном представляли завучи по воспитательной работе и с позиции учителей.

Поэтому отдельно каждому на примере показать нет смысла. С этой точки зрения дифференцированная оплата — хороший инструмент именно в руках администрации, помогающий формировать воспитательную систему школы. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 19 авг Гостевая книга - портал "Заметки по еврейской Учителям IV - X XI классов школ в том числе и при исправительно-трудовых учреждениях и преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц.

Эта оплата производится только основному учителю независимо от объема педагогической нагрузки. Дягилева" Школы Очень интересно, как дело обстоит в других регионах с оплатой классного руководства.

Доплата за классное руководство в спб

Труд педагога непрост, требует стремления к результатам, полной самоотдачи, полного погружения в профессию, тесного контакта с детьми и их родителями. Только подобный подход к своему делу в этой области может дать хорошие результаты. То есть, о подработках для повышения дохода не может быть и речи. Как и представитель любой другой профессии, учитель должен постоянно получать стимул к дальнейшему развитию, повышению уровня собственных знаний и квалификации.

Учителям в Петербурге поднимут зарплату на 5 тысяч за классное руководство

Остальная часть зарплаты будет формироваться за счет премий и надбавок. Еще раз: 70 и На основе ваших комментариев мы составили обращение к Президенту. Обращение опубликовано ниже. Президенту Российской Федерации. Уважаемый господин Президент!

Зарплата учителей в году Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой. Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в году.

Учителям IV - X XI классов школ в том числе и при исправительно-трудовых учреждениях и преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц. Дополнительная оплата за классное руководство не производится: - в школах-интернатах всех типов за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися , санаторно-лесных, специальных школах с особыми условиями воспитания, вечерних сменных средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану в течение 28 учебных недель; заочных школах отделениях ; - в классах работающей молодежи, организованных при общеобразовательных школах; - в классах вечерних сменных средних общеобразовательных школ, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ; - на курсах и других учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации рабочих и других категорий работников.

С 1 сентября года петербургские учителя, взявшие на себя дополнительную ответственность в виде классного руководства, начнут получать ежемесячные доплаты в размере 5 тыс. В петербургских школах надбавка за классное руководство может вырасти на 15 процентов. О возможности введения такой меры поддержки заявил врио губернатора Петербурга Александр Беглов. Источником финансирования надбавки может стать региональный бюджет.

Учителя в Петербурге с 1 сентября получат надбавки за классное руководство

Обществознание и история должны быть связаны с жизнью, убежден Евгений Фоменко. Архив номеров — Подписка Вступительные экзамены позади, сентябрь набирает обороты, первокурсники привыкают к новому для себя студенческому образу жизни Самое время подвести итоги и спросить молодежь, куда хотелось поступить, куда удалось и какие планы. Именно об этом очередной выпуск "Студсовета".

.

Богаты только знаниями. Почему учителя вынуждены работать за копейки?

.

Зарплата учителя в Санкт-Петербурге в 2019 году, данные Росстата

.

В петербургских школах надбавка за классное руководство может Зарплата учителя в Санкт-Петербурге в году: цифры, данные Росстата Существуют доплаты за проверку тетрадей, работу с учениками.

Оплата классного руководства в 2019 году

.

Please turn JavaScript on and reload the page.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собянин ввел доплату учителям в размере 12,5 тыс. рублей за классное руководство - Москва 24
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.