+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяОтпускКак предоставить отпуск матери одиночке

Как предоставить отпуск матери одиночке

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как предоставить отпуск матери одиночке

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. На основании коллективного договора одиноким матерям может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работники в силу различных жизненных обстоятельств нередко нуждаются в предоставлении за свой счет.

Право матери-одиночки на дополнительный социальный отпуск

Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности. Во-первых, такой отпуск не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка см.

Поэтому отрабатывать определенное время в учреждении, чтобы воспользоваться своим правом на такой отпуск полной продолжительности, работнику не нужно. Во-вторых, дополнительный отпуск на детей предоставляется сверх ежегодных основного и дополнительного отпусков , установленных ст.

Теперь о рассматриваемом вопросе. Дело в том, что согласно ч. А вот о возможности разделения дополнительного социального отпуска в нормах Закона об отпусках , к сожалению, речи не идет.

И как же быть в этой ситуации, можно ли разделить такой отпуск по желанию работника? Ответ на этот вопрос предоставили специалисты Минсоцполитики в письмах от Так, согласно их разъяснениям дополнительный оплачиваемый отпуск , в том числе тот, который предоставляется матери-одиночке , в соответствии со ст. Таким образом, разделению на части он не подлежит. Следовательно, нельзя делить на части социальный отпуск, который предоставляется матери-одиночке. Такой отпуск по желанию работницы должен предоставляться полной продолжительностью , т.

В то же время, если работница имеет право на социальный отпуск на двух основаниях, то она может использовать указанный отпуск сначала на одном основании продолжительностью 10 календарных дней, а спустя некоторое время на другом основании продолжительностью 7 календарных дней. Например, работница учреждения является матерью-одиночкой, а также имеет ребенка-инвалида в возрасте 10 лет. В этом случае ребенок включен в определение оснований для предоставления дополнительного отпуска на детей дважды.

При этом длительность такого отпуска будет составлять 17 календарных дней. По желанию женщина может сначала использовать 10 к. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части.

В избранном В избранное. Работница бюджетного учреждения является матерью-одиночкой, которая имеет ребенка в возрасте 7 лет. Она имеет право на социальный дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Работница уже использовала ежегодный основной отпуск полной продолжительности и в апреле года хочет взять часть социального дополнительного отпуска, т. Можно ли делить на части социальный дополнительный отпуск, который предоставляется матери-одиночке? Теги одинокая мать социальный дополнительный отпуск деление на части.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Как предоставить отпуск матери одиночке

Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности. Во-первых, такой отпуск не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка см.

Как матери-одиночке получить дополнительный отпуск

Статья Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы и гарантии у мамочек с детьми до 14 лет - Елена А. Пономарева

Именно столкнуться, потому что кадровиков зачастую приходится убеждать в законности своих притязаний на заслуженный отдых. Пришло время разобраться в том, как правильно толковать нормы указанной статьи. С целью создания благоприятных условий для ухода и воспитания детей ст.

Женщине, которая работает и имеет двух или больше детей в возрасте до ти лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы А I группы, одинокой матери предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 к.

Добрый день Елена. При рассмотрении вашего вопроса могу сказать Вам следующее.

Вопрос я знаю.что матери -одиночке положен доп.отпуск 14дней в любое

.

.

Могут ли отказать в отпуске за свой счет матери одиночке

.

Отпуск за свой счет для матери одиночки

.

Как получить дополнительный отпуск для матери-одиночки отпуск ежегодно предоставляется лицу, взявшему ребенка под опеку.

Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части

.

Банк экспертных заключений

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Матери одиночки: льготы, права, выплата пособия в Украине
Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ovenowra1988

    Социальные отпуска. Вісник. Офіційно про податки

  2. inardande1985

    предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке? матерью), ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по ее.

  3. dissiolidun1988

    Право матери-одиночки на дополнительный социальный отпуск для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не.

  4. cleanbisuacu1976

    Предоставление ежегодных отпусков в счет рабочего года, который . Так, согласно постановлению № 9 матерью-одиночкой следует.