+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяБанки и кредитОтчеты по кадрам в конце года

Отчеты по кадрам в конце года

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работа специалиста по кадровой службе предполагает не только работу с персоналом, но и создание отчетов. Несмотря на сложность и рутинность самого процесса, это очень важный стратегический момент в управлении персоналом. Все больше менеджеров и руководителей понимают, что управление на основе данных — это не просто тренд. Это реальная возможность стать лучше и сэкономить бюджет. Как сделать полезный отчет? Формулы идеального отчета не существует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Есть ли в течение года время, когда кадровики могут хоть немного расслабиться? Вряд ли.

Отчеты по кадрам в конце года

Работа специалиста по кадровой службе предполагает не только работу с персоналом, но и создание отчетов. Несмотря на сложность и рутинность самого процесса, это очень важный стратегический момент в управлении персоналом. Все больше менеджеров и руководителей понимают, что управление на основе данных — это не просто тренд. Это реальная возможность стать лучше и сэкономить бюджет. Как сделать полезный отчет?

Формулы идеального отчета не существует. Для каждой компании важно отслеживать свой определенный набор показателей. Для одной компании в приоритете текучка кадров и KPI, для другой критичен возраст сотрудников. Конечно, есть универсальные показатели, среди них:.

Какие качественные и количественные показатели стратегически важны для вашей компании? К сожалению, идеального отчета не получится, если про годовой отчет вы вспомните за 2 дня до его сдачи. Данные нужно собирать с самого начала года и регулярно их проверять и заполнять разработанные формы.

То есть сама форма отчета, показатели — уже должны быть определены в самом начале года. Потом остается только рутинная работа по заполнению этих данных. Зато в конце года — быстрый и красивый отчет точно получится! Отчет должен быть полезным и понятным. Поэтому помимо содержания выбранных показателей для отслеживания обратите внимание на форму:.

Как вы думаете, что делают крупные компании — с большим количеством сотрудников и огромным количеством данных? Тоже собирают отчеты вручную? Конечно, нет. Они используют специальные отчетно-аналитические решения, которые помогают собирать данные и формировать отчеты автоматически. Что такое Tableau? Такие решения Tableau может позволить себе любая компания, с любым количеством сотрудников. Помогаем делать быстрые отчеты и понятную аналитику, внедряем, оказываем техническую поддержку и обучаем.

Наша необычная коллекция обоев для рабочего стола! Если у Вас появились любые технические вопросы или Вы хотите уточнить информацию о наших обучающих мероприятиях, просто заполните форму ниже. Мы любим и умеем отвечать на вопросы! Отчет кадровой службы за год Работа специалиста по кадровой службе предполагает не только работу с персоналом, но и создание отчетов. Отчет кадровой службы за год.

Идеальный отчет Формулы идеального отчета не существует. Регулярность К сожалению, идеального отчета не получится, если про годовой отчет вы вспомните за 2 дня до его сдачи. Форма Отчет должен быть полезным и понятным.

Поэтому помимо содержания выбранных показателей для отслеживания обратите внимание на форму: Структура и логика. Только факты. Никаких предположений, пространственных рассуждений — только цифры и факты.

И сделанные на их основе выводы и гипотезы. Графики и диаграммы. Визуальный контент воспринимается в тысячи раз быстрее, чем текстовый. Поэтому графики и диаграммы — вам в помощь: используйте спокойные цвета, выберите цвета для всего отчета а не , не увлекайтесь разными типами диаграмм помните, чем проще, тем лучше. Инструменты Каждый специалист кадровой службы знает, как сложно собрать единый сводный отчет: Много сотрудников и много данных, Данные хранятся в разных источниках таблицы, CRM, 1С, внутренние системы учета И все эти данные практически вручную!

Вопрос в том, что такие решения бывают двух типов: Технически сложные IT-решения, которые требуют длительного внедрения и специалистов аналитиков и разработчиков , которые будут их обслуживать. Они специально разработаны для не-аналитиков и не-программистов.

Tableau Такие решения Tableau может позволить себе любая компания, с любым количеством сотрудников. Можем провести консультацию по Skype или у вас в офисе: Задайте вопрос. Задайте вопрос. Нажимая "Отправить", я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies. Регистрация на мероприятие.

Скачать Tableau. Нажимая "Скачать Tableau", я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности. Подписаться на рассылку. Нажимая "Подписаться", я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности.

Отчеты кадровой службы 2019

Все кадровые отчеты в году можно сгруппировать в отдельные категории по срокам и периодичности предоставления. Выделим следующие группы:. Особый тип сведений, которые касаются трудоустройства иностранных граждан. Кадровик компании, в которой приняли на работу иностранца, обязан в течение 3 рабочих дней оповестить МВД по вопросам миграции. Аналогичное уведомление придется направить в МВД, если трудовой договор или договор ГПХ с иностранным гражданином был расторгнут.

Статистическая отчетность в 2019 году: как отчитаться за 2018 год

Росстат утвердил Приказ от 15 июля г. Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту Подписаться Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если у организации есть обособленные подразделения, форму заполняют отдельно по каждому подразделению и по организации в целом.

Статистическая отчетность представляет собой отдельный вид документации для бизнеса. Она является обязательной для всех хозяйствующих субъектов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Эта обязанность установлена.

Что должен сделать кадровик в конце года?

Есть ли в течение года время, когда кадровики могут хоть немного расслабиться? Вряд ли. И в любом случае это не конец года — горячая пора, когда надо успеть очень многое. И чтобы в конце года правильно рассчитать свои силы, сделать все дела вовремя и спокойно уйти на новогодние праздники, надо тщательно все спланировать.

.

Какие отчеты и куда нужно сдавать кадровику?

.

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

.

Что необходимо сделать кадровику в конце года. Каков список дел. Что сделать Срок предоставления отчета — 20 января после отчетного периода. 2. Сведения о численности и . Жижерина Ю. Ю., директор по персоналу.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа с отчетами в программе "Зарплата и управление персоналом" 3.0
Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Катя З.

    Средний процент по кредиту для юридических лиц в 2019 году Кто снимает машину с ареста

  2. Санек К.

    Акция месяца 8 88

  3. hartbumagta1984

    Как и где обменять евро на рубли Договор аренды торгового пемещения

  4. Таня А.

    1 раз в год, начиная с отчета за год, надо будет сдавать . было проверить, какие отчеты по кадрам надо сдавать в году.

  5. Илларион К.

    Отчеты по кадрам в конце года. Вконтакте. Facebook. Twitter. Google+. Одноклассники. Онлайн консультация с юристом; Заказать обратный звонок.